L’assessore Sonia Palmeri interviene in merito alle assunzioni previste per i disabili
Sonia Palmeri, assessore al Lavoro della Regione Campania interviene sulle assunzioni previste per i lavoratori disabili, con il nuovo anno entrano in vigore regole più stringenti per le assunzioni obbligatorie.
I datori di lavoro che hanno in organico almeno 15 dipendenti devono, entro 60 giorni, obbligatoriamente assumere un disabile.
La disposizione che è stata prevista nel Jobs Act ed è entrata in vigore dal primo gennaio del 2018, prevede la sanzione pari a 153,20 euro al giorno, per ogni giorno di ritardo all’adempimento.
Il procedimento per non incappare nelle salatissime sanzioni è semplice:
– richiesta nulla osta nominativo, al servizio provinciale del collocamento mirato.
In alternativa:
– richiesta numerica con indicazione del profilo da ricoprire.
“Gli uffici del collocamento mirato delle 5 province erano già pronti a dare informazioni ad imprese, consulenti, cittadini– afferma l’Assessore al Lavoro Sonia Palmeri– Insieme ai servizi ispettivi dell’ispettorato del lavoro abbiamo posto in essere una forte azione di informazioni e di sensibilizzazione all’obbligo verso i datori di lavoro, tale per cui da ottobre 2015 a ottobre 2017 sono stati avviati a lavoro oltre 2.000 categorie protette.
Un importante lavoro di responsabilità d’impresa e di consapevolezza sociale del valore del l’inclusione e dell’integrazione.
Dobbiamo continuare– conclude la Palmeri–a portare avanti obiettivi sempre più sfidanti per la nostra Campania”.
Continua l’impegno dell’Assessorato al Lavoro e alla Risorse Umane, nella persona della dott.sa Sonia Palmeri e della Giunta Regionale della Campania, presieduta dal Governatore Vincenzo De Luca, nei confronti dei lavoratori disabili.
Una Campania più vicina alle esigenze dei disabile è la mission che si è prefisso l’esecutivo e l’intera maggioranza di centro-sinistra che sta governando la Regione.
SEGRETERIA ASSESSORE REGIONALE AL LAVORO SONIA PALMERI
